Ubisoft предложил новый подход, чтобы избежать слова "увольнения": программа "добровольного карьерного перехода", от которой некоторые сотрудники не смогут отказаться.

Ubisoft предложил новый подход, чтобы избежать слова

Компания Ubisoft, владеющая студией Massive Entertainment, известной по играм The Division, Star Wars Outlaws и Avatar: Frontiers of Pandora, объявила о "перераспределении" своих команд и ресурсов. Это делается для "усиления дорожной карты" и сосредоточения усилий на франшизе The Division, а также на технологиях, таких как Snowdrop и Ubisoft Connect, которые поддерживают их игры.

Такие заявления могут намекать на возможные сокращения, хотя официально они еще не произошли. Вот полный текст заявления, чтобы вы могли оценить его в полной мере:

В рамках нашего постоянного развития и долгосрочного планирования мы недавно перераспределили наши команды и ресурсы, чтобы усилить дорожную карту и сосредоточить внимание на франшизе The Division и технологиях, таких как Snowdrop и Ubisoft Connect, поддерживающих наши игры.

Для поддержания этого перехода мы внедрили добровольную программу карьерного перехода, предоставляющую соответствующим членам команды возможность сделать следующий шаг в карьере на своих условиях, поддерживаемый комплексным пакетом, включающим финансовую и карьерную помощь.

Massive Entertainment полностью привержена нашей дорожной карте и созданию отличных игровых впечатлений для игроков по всему миру, включая The Division 2, The Division 2: Survivors, The Division Resurgence и The Division 3. Эти проекты продолжаются с силой, фокусом и амбициями, и мы с нетерпением ждем возможности поделиться новыми подробностями в будущем.

Слова "добровольный" и "возможность" звучат позитивно, но подобные заявления компании обычно делают не в самых радостных ситуациях. Недавно Ubisoft выразила "печаль" по поводу ухода руководителя Assassin's Creed Марка-Алексиса Коте, однако вскоре стало известно, что он был вынужден покинуть компанию.

Согласно отчету Le Figaro, "добровольная программа карьерного перехода" будет открыта до 15 декабря и предназначена для сотрудников, ожидающих назначения на новые проекты. Размер сокращения, которого Ubisoft надеется достичь с этой программой, не уточняется.

Таким образом, это не совсем сокращения, но ситуация ставит сотрудников перед нелегким выбором: принять компенсацию и попытаться найти новую работу в индустрии, которая за последние годы понесла значительные потери, или остаться на текущей позиции и рисковать увольнением в будущем.

Студия Massive - не единственная, где Ubisoft планирует сокращения. Ubisoft RedLynx в Хельсинки также объявила о "предложении по реструктуризации", которое, если будет реализовано, приведет к сокращению до 60 позиций.

Оставить коментарий
Комментарий:
Комментарии
  1. user

    Сложная ситуация для сотрудников Ubisoft. Интересно, как это повлияет на качество будущих игр? Надеюсь, что сосредоточение на The Division принесет положительные результаты.

  2. user

    Волнуюсь за сотрудников, которые могут потерять работу. Важно, чтобы компании заботились о своих работниках, особенно в такие трудные времена. Надеюсь, они найдут выход из этой ситуации.

  3. user

    Похоже на типичный ход компании, когда пытаются скрыть сокращения за красивыми словами. Надеюсь, что всё обойдется и сотрудники смогут найти новые возможности без потерь.